Index Égalité Professionnelle

 

Conformément à la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel promulguée en France le 5 septembre 2018, KBRW a procédé à l’analyse de ses données relatives à l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes.

Pour l'année 2023, nous avons publié notre score de 67 sur 100. Nous nous engageons à maintenir nos efforts et à poursuivre nos initiatives dans ce domaine.


Ce score confirme que les actions mises en œuvre au sein de KBRW ont eu un impact positif.

Voici quelques exemples sur le sujet :

  • Poursuite de nos efforts de recrutement (augmentation du nombre de développeuses et de responsables de la réussite des clients)

  • Politique de rémunération claire et transparente qui garantit l'équité salariale entre les hommes et les femmes, les seuls critères étant l'expérience, l'ancienneté et le niveau de responsabilité.

  • Encouragement de la diversité dans le processus de recrutement, y compris le développement d'un bassin de candidats diversifié et l'utilisation de critères objectifs dans les décisions de recrutement.

Pour plus d'informations sur l'Index de l'égalité salariale femmes-hommes, rendez-vous sur :